// novinky

lidské zdroje

This tag is associated with 8 posts

Vysokoškoláci čekají různě vysoké platy. Muži chtějí víc

Průměrně 26 518 korun. To je měsíční výše platu, kterou očekávají muži studující vysokou školu. Vysokoškolačky jsou skromnější, spokojily by se s 22 820 korunami. Vyplývá to z průzkumu Universum 2015, jehož druhého ročníku se zúčastnilo 13 399 studentů z více než 67 univerzit a vysokých škol v České republice. Mezi nimi nechyběla ani první […]

Na trhu práce se lépe uplatňují absolventi soukromých vysokých škol

Téměř všichni, kdo vystudovali první soukromou vysokou školu v České republice – Bankovní institut – najdou práci. Těsně po státnicích se to nedaří jen 1,8 % absolventů. Vyplývá to z dat pracovního úřadu, ministerstev práce a školství. BIVŠ je tak v žebříčku zaměstnanosti absolventů první mezi vysokými školami zaměřenými na ekonomii a management. Ze všech […]

Francouzsko-česká obchodní komora ocení firmy, které podporují technické vzdělávání

Francouzsko-česká obchodní komora udělí ceny firmám, kterým není lhostejná budoucnost českého technického vzdělávání a aktivně se podílí na přípravě kvalifikovaných absolventů vlastními vzdělávacími programy či spoluprací s odbornými školami. Právě proaktivní zapojení zaměstnavatelů do vzdělávání je jednou z klíčových cest, jak zlepšit stávající nedostatek a kvalitu absolventů technických oborů. Letošní čtvrtý ročník cen Francouzsko-české obchodní […]

České průmyslové firmy narážejí na nedostatek a kvalitu absolventů technických oborů

Francouzsko-česká obchodní komora oslovila malé a střední průmyslové firmy v průzkumu zaměřeném na stav a kvalitu českého technického vzdělávání. Většina dotazovaných firem zaměstnávajících čerstvé absolventy odborných škol a učilišť naráží na jejich nedostatečnou praktickou připravenost. Již dnes pociťují firmy nedostatek některých profesí a tato situace se podle nich v budoucnu nezlepší. Hlavním důvodem, proč budou […]

Veletrh Gaudeamus ukázal díky BIVŠ návštěvníkům srdce

Vzpomínáte na studium s úsměvem a radostí? Pak jste měli štěstí, bylo vaší srdeční záležitostí. V informační společnosti to jsou právě zážitky, které množství akcí a aktivit oddělují od sebe. Pamatujeme si to, kde bylo srdce. Mají ho třeba na BIVŠ. První soukromá vysoká škola v České republice Bankovní institut ho ukázala na veletrhu pomaturitního […]

Starší zaměstnanci jsou pro firmu výhodou

Roland Berger: V roce 2050 bude průměrný věk v západní Evropě 47 let – jak mohou firmy využít demografické změny ve svůj prospěch? V roce 2050 bude průměrný věk v západní Evropě 47 let a v Japonsku 54 let. Nejvyšší příčku zaujme Čína s průměrným věkem 60 let. Podle OSN to bude největší výzva 21 […]

Je vaše firma z Venuše nebo z Marsu?

Firma je trochu jako člověk – když pochopíte, jaké hodnoty vyznává a z jaké kultury pochází, víte, jestli s ním chcete mít něco do činění. Bezmála dvacet let se zabývám komunikací firem. Velkých nadnárodních společností i malých lokálních hráčů. Když vám takto rukama projdou desítky firem, které musíte pochopit, abyste jim mohli poradit, jak komunikovat […]

Roland Berger: ROVNOST SE VYPLÁCÍ

mezinárodní iniciativa s cílem pomoci velkým společnostem zlepšit HR strategie Roland Berger Strategy Consultants dnes uspořádala workshop o rovnosti pohlaví ve velkých firmách v České republice. Workshop byl součástí iniciativy „ROVNOST SE VYPLÁCÍ“, jejíž cílem je pomoci velkým společnostem přizpůsobit se novým výzvám pracovního trhu: Vzhledem k demografickým změnám a požadavkům oborů náročných na služby […]